8月30日，勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會、中國企業家協會聯合在京召開全國促進建立勞動關系和諧企業與工業園區表彰暨經驗交流會議，海亮集團等298家企業在會上被授予“全國模范勞動關系和諧企業”稱號。中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國，中華全國總工會副主席、書記處第一書記孫春蘭等出席了會議。作為獲獎單位代表，海亮集團黨委副書記馮偉峰也應邀參加了會議。
近年來，海亮集團通過為員工營造和諧健康的工作氛圍，不斷完善員工薪酬激勵與福利保障體系，為員工創造良好的工作與生活環境，形成了“企業關愛員工、員工關心企業”，“互相促進，共榮共贏”的局面，使海亮成為一個健康和諧、積極向上的集體。在思想意識上，始終堅持以“為顧客提供超越的價值、為股東創造豐厚的利潤、為員工鋪設成長的平臺、為伙伴營造共贏的局面、為社會做出最大的貢獻”為使命，以人為本，誠信雙贏，努力打破傳統的“雇傭與被雇傭”關系，打造員工、企業、社會和諧生態。從企業發展的戰略要求出發，以科學發展觀為指導，不斷完善員工的薪酬激勵與福利保障體系，關心員工的工作生活質量，加大投入力度，為員工創造良好的工作與生活環境。通過黨群組織搭建關心員工的又一平臺，大力支持黨群組織的建設與活動，讓員工感受到更加豐富的組織關懷。并通過發揮黨、工、團、婦作用，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，將企業勞資關系建設不斷引向深入，有效地促進了企業健康快速和諧發展。
