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海亮集團榮獲”2018中國大學(xué)生喜愛雇主“稱號

近日,由中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂(51job.com)和擁有數(shù)百萬大學(xué)生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)(yingjiesheng.com)聯(lián)合發(fā)起的“中國大學(xué)生喜愛雇主”(TopGraduateEmployers)評選揭榜。

 

海亮集團與百度、萬科、博世等企業(yè)上榜,榮獲“2018中國大學(xué)生喜愛雇主”的稱號。

 

此次活動評選標(biāo)準(zhǔn)是什么?

● 每年招聘較多的高校畢業(yè)生;

● 每年提供較多的實習(xí)機會,并對實習(xí)生實行有針對的使用和管理;

● 與高校保持長期良好的合作關(guān)系,與高校進行豐富的活動、課程合作和科研合作等;

● 在高校內(nèi)舉辦各種職業(yè)相關(guān)的講座和活動,以幫助學(xué)生了解職場和規(guī)劃職業(yè)生涯;

● 多種以培養(yǎng)未來人才為目標(biāo)的公益活動,支持學(xué)生社團組織,資助學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目;

● 有效、有特色的畢業(yè)生培養(yǎng)計劃和創(chuàng)新的職業(yè)發(fā)展計劃;

● 領(lǐng)先的薪酬和福利水平;

● 雇主品牌在校園的影響力。

 

海亮集團為何脫穎而出?

吸引人的畢業(yè)生計劃

 

人才定義未來!2018年伊始,經(jīng)過周密籌劃,海亮集團“星青年”人才戰(zhàn)略正式啟動,為天下英才施展才華、快速成長、實現(xiàn)抱負(fù)提供發(fā)展平臺。計劃在全球范圍內(nèi),招募和培養(yǎng)各類青年才俊:

2018年上半年,引進多名管理天才,年薪500萬起步,著力培養(yǎng)成為海亮未來領(lǐng)袖。

2018年度,引進50名年輕中高層管理人才,50名優(yōu)秀年輕校長/副校長,100名優(yōu)秀青年幼兒園園長,500名教育研究人才,500名留學(xué)歸來青年人才,1000名國內(nèi)優(yōu)秀青年教師,50名健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。

2019年度,引進50名優(yōu)秀年輕校長/副校長,200名優(yōu)秀青年幼兒園園長,500名教育研究人才,1000名留學(xué)歸來青年人才,1000名國內(nèi)優(yōu)秀青年教師,50名健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。

 

 

暢通的職業(yè)發(fā)展

 

遠航計劃—海亮高管后備研修班:針對海亮中高管開展的系統(tǒng)性、高規(guī)格培養(yǎng)項目,培養(yǎng)一批擁有戰(zhàn)略思維、國際視野、具備科學(xué)管理能力的復(fù)合型高管后備人才。

 

領(lǐng)航計劃—海亮高管精英研修班:通過開展不同主題、形式多樣的課程與活動,促進海亮高級管理人員的知識優(yōu)化、觀念更新和能力提升,培養(yǎng)造就一批具有全球戰(zhàn)略眼光、全局視野、管理創(chuàng)新能力的企業(yè)經(jīng)營高級管理人才。

 

海緣計劃—海亮新員工集訓(xùn)營:為針對人才分設(shè)的新員工融合項目,幫助新員工快速了解海亮集團發(fā)展概況、熟悉組織環(huán)境與文化;充分感受海亮團隊氛圍,更快更好融入公司,建立歸屬感;同時更好的協(xié)同配合、加強聯(lián)動、創(chuàng)造價值。

 

內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營:培養(yǎng)一批兼職內(nèi)部講師與內(nèi)部課程開發(fā)師,沉淀海亮內(nèi)部經(jīng)驗,擴充內(nèi)部知識庫,支撐集團發(fā)展。

 

管理精英班:每年擇優(yōu)錄取數(shù)十名優(yōu)秀畢業(yè)生,采取雙導(dǎo)師制,為每位學(xué)員配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和公司副總裁級級別的職業(yè)導(dǎo)師。

 

藍領(lǐng)生態(tài)系統(tǒng):旨在為藍領(lǐng)提供全方位的培養(yǎng)和發(fā)展體系,打造制造企業(yè)基礎(chǔ)管理的核心競爭力。

 

 

積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任

 

愛心救急 溫暖幫困

堅持扶貧慰問,與貧困落后地區(qū)結(jié)對,幫助經(jīng)濟落后鄉(xiāng)村改進村容村貌、發(fā)展集體經(jīng)濟;為支持新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)捐贈數(shù)千萬元。

 

助學(xué)筑夢 勵志鑄人

自1997年啟動資助“雙特”(特困、特優(yōu))學(xué)生以來,先后資助700余名貧困學(xué)生完成大學(xué)夢,累計資助2000余萬元。

 

敬老愛孤 恩澤四方

于2009年捐贈2500余萬元興建“五星級”海亮幸福院。在全國范圍內(nèi)接收50余名孤兒到海亮幸福院生活,由海亮撫養(yǎng)其成年并全額資助其學(xué)成就業(yè)。


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誕生于1989年的海亮集團,乘改革開放之天時,借浙江先發(fā)之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業(yè)從小到大、由大變強的典范。集團管理總部位于杭州市濱江區(qū),現(xiàn)有境內(nèi)外上市公司3家、員工2萬余名,總資產(chǎn)超570億元,產(chǎn)業(yè)布局12個國家和地區(qū),營銷網(wǎng)絡(luò)輻射全球。2019年,集團營業(yè)收入1879億元,綜合實力位列世界企業(yè)500強第468位、中國企業(yè)500強第117位、中國民營企業(yè)500強第24位。旗下的海亮教育集團是國內(nèi)首家在美國上市的基礎(chǔ)教育集團、中國民辦基礎(chǔ)教育的標(biāo)桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設(shè)有19個生產(chǎn)基地、是全球銅管棒加工行業(yè)的標(biāo)桿和領(lǐng)袖級企業(yè)。
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